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Concursos e seleções

Todo processo de contratação de pessoal, do edital à homologação — 1 com inscrições abertas e 1 vaga em disputa hoje.

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Processo encerrado e cancelado permanecem na lista. Validade expirada ou edital revogado, em ambos os casos alguém prestou a prova, e o registro é o que permite conferir o que aconteceu. 3 processos têm ficha completa publicada; nas demais, o edital em PDF é o documento.
Concurso público e processo seletivo não são a mesma coisaConcurso público preenche cargo efetivo: aprovação dá direito à nomeação dentro da validade, com estabilidade após o estágio probatório. Processo seletivo contrata por tempo determinado, para necessidade temporária de excepcional interesse público (art. 37, IX) — não gera efetividade nem estabilidade, e o contrato termina no prazo. Chamar os dois de "concurso" é o que produz a expectativa frustrada mais comum no atendimento.
Validade, prorrogação e ordem de convocação são públicasConcurso vale até dois anos, prorrogável uma vez por igual período. Dentro da validade, o aprovado dentro do número de vagas tem direito à nomeação, e a convocação segue estritamente a ordem de classificação — por isso as convocações publicadas ficam na ficha de cada processo.
Reserva de vagas declarada em cada editalA lei reserva percentual mínimo para pessoas com deficiência e, onde há norma municipal, para pessoas negras. Cada edital traz o percentual, o número absoluto e a lista separada de aprovados na reserva — sem os dois números, não há como verificar se a reserva foi cumprida na convocação, que é onde o descumprimento costuma acontecer.

Baixar em formato aberto

Os concursos e processos seletivos saem em formato aberto e estruturado, com dicionário de campos e licença — sem cadastro e sem pedir autorização, como manda a Lei 12.527, art. 8º, §3º, II.

Licença CC BY 4.0: pode reutilizar, inclusive comercialmente, citando a fonte. A série completa fica em Dados abertos.

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